02/12/2022
Comunicazione lavoro agile: nuovo differimento al 1° gennaio


Nuovo differimento per l’adempimento delle comunicazioni di lavoro agile al 1° gennaio 2023 (Comunicato Ministero lavoro 24 novembre 2022).

Il Ministero del lavoro ha comunicato che, in considerazione della necessità di garantire a tutti i soggetti obbligati e abilitati la possibilità di adeguarsi alle modalità definite dal Decreto Ministeriale n. 149 del 22 agosto 2022, per assolvere agli obblighi di comunicazione previsti dall'articolo 23, comma 1, della Legge n. 81/2017 (come modificato dall'articolo 41 bis del DL n. 73/2022, convertito con modificazioni in L. 4 agosto 2022, n. 122), il termine per l'adempimento fissato al 1° dicembre 2022 si intende differito al 1° gennaio 2023.
Inoltre, dal 15 dicembre 2022 è disponibile una modalità alternativa per l'inoltro massivo delle comunicazioni di lavoro agile mediante l'applicativo informatico, che consentirà, tramite un file Excel, di assolvere ai predetti obblighi in modo più semplice e veloce.
Si ricorda che, in attuazione del cit. articolo 23, è stato adottato il modello concernente le informazioni relative all’accordo di lavoro agile, da trasmettere con le modalità telematiche. Il modulo è messo a disposizione dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali attraverso il portale dei servizi on-line, accessibile tramite autenticazione SPID e CIE, https://servizi.lavoro.gov.it.
Il datore di lavoro conserva l’accordo individuale per un periodo di cinque anni dalla sottoscrizione.




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